Evita multas y disminuyamos juntos las brechas
Hasta el 31 de enero, las empresas con 100 o más trabajadoras (es) tienen plazo para informar sobre cómo darán cumplimiento a Ley de Inclusión Laboral N ° 21.015 durante el año 2024.
La normativa estipula que estas empresas deben cumplir con la contratación de un 1% de personas con discapacidad del total de su dotación de personal.
Quienes no puedan cumplir con este porcentaje, tienen la opción de recurrir a la medida subsidiaria de donación en beneficio de las organizaciones sociales acreditadas para desarrollar e implementar programas que fomenten la inserción sociolaboral de personas con discapacidad.
A fines del año 2023, el Ejecutivo introdujo modificaciones legales que signifcarán un impacto en la implementación de la Ley N° 21.015. Se trata del Decreto N ° 36, que dictó la Subsecretaría del Trabajo y el Dictamen 1513/42, emitido por la Dirección del Trabajo.
Los cambios más relevantes son:
Fundación Ronda nace el año 2014 con la misión de articular al Estado, la sociedad civil y las organizaciones público/privadas, para contribuir a desarrollar una sociedad verdaderamente inclusiva.
En este inmenso desafío, han tenido un espacio primordial las personas con discapacidad que enfrentan barreras de acceso para reinsertarse en el mundo del trabajo. Con nuestra atención puesta en ellos/as, en nuestros 9 años de existencia hemos creado más de 100 alianzas con organismos del sector público y privado para fomentar su inserción en el mercado laboral.
Hoy, hemos logrado incluir sociolaboralmente con procesos de intermediación a más de 800 personas con discapacidad a lo largo de nuestro país.
En el caso de optar por la medida de donación como forma subsidiaria para el cumplimiento de la Ley 21.015, sugerimos seguir los siguientes pasos:
Si perteneces a una empresa que eligió la alternativa de donación, te invitamos a conversar con Fundación Ronda. Con más de 9 años de trabajo ininterrumpido para fomentar la Inclusión Laboral, estamos acreditadas por el Ministerio de Desarrollo Social para implementar programas y proyectos que desarrollen entornos inclusivos y diversos en el mundo del trabajo.